テクノプロITは誰でも受かる？採用倍率と現実
実際のところ、テクノプロIT社の採用倍率は高くはなく、特に未経験者や新卒でも採用されやすい環境が整っています。ITエンジニアを広く育成するスタンスを取っているため、他の大手IT企業に比べて間口が広いのは事実です。
| 項目 | テクノプロIT | 大手SIer平均 |
|---|---|---|
| 倍率（目安） | 2〜3倍 | 5〜10倍 |
| 未経験OK | 〇 | △（職種による） |
| 学歴不問 | 基本的にOK | 大卒以上が多い |
アウトソーシングテクノロジー
アルプス技研
夢真
UTエイム
ワールドインテック
テクノプロ
日研トータルソーシング上記の会社は客先常駐の中でも殿堂入りレベルのやばい会社なんで関わらない方がいいです。#技術派遣#客先常駐#SES#就職活動#就活#24卒#25卒
— きむら22卒@無期雇用派遣→メーカー (@haken_yametoke) December 3, 2022
テクノプロの気配ƪ(˘⌣˘)ʃ
人材派遣やばいw— 大人のおもちゃん (@ojisamahoihoi) December 14, 2017
評判は悪い？それとも良い？リアルな口コミまとめ
テクノプロほんとにやばいとこなんだなw
— Nai (@nai2f99) June 8, 2016
「テクノプロitの評判」を調べてみると、研修制度の充実さを評価する声がある一方で、「案件ガチャ」「希望通りの配属にならない」といった不満も散見されます。ただし、未経験者を手厚く育てる点では他社と比べて評価は高いようです。
- 良い評判：未経験でも安心できる研修制度
- 悪い評判：配属先が希望と違うことも
- 良い評判：IT業界の第一歩として使える
- 悪い評判：給料が上がりにくいとの声も
テクノプロやばいなwww
— じぇーじぇーじぇー (@_ge_ge_ge) December 14, 2014
「やばい」「離職率が高い」って本当？働き方の実態
「テクノプロitはやばい」や「テクノプロ it社の離職率」という現実の多くは、若手エンジニアの離職の多さにあります。ただしこれは未経験者がギャップに耐えられず辞めてしまうケースが多く、企業側のサポート体制が整っていないわけではありません。
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 離職率 | やや高め（1年以内退職が多い） |
| 原因 | 案件とのミスマッチ・配属先の環境 |
| 改善策 | 定期的なフォロー面談あり |
新卒・未経験でも安心？初任給や研修制度について
「テクノプロitの新卒」で検索すると、充実した研修が受けられるという情報が多く見つかります。特に文系出身者や未経験者でも3ヶ月ほどのIT研修で現場に出られるという仕組みは、新卒には大きな魅力です。なお「テクノプロit 初任給」は20万円台前半と、業界平均と同程度です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 初任給 | 約22万円〜 |
| 研修期間 | 約3ヶ月（Java、Linux、SQL等） |
| フォロー制度 | 配属後も相談窓口あり |
「誰でも受かる企業に落ちた」人の共通点とは
「誰でも受かる企業で落ちた」と感じる人の多くは、志望動機や自己分析が曖昧だったり、態度面での印象が悪かったりすることが原因です。テクノプロITのように広く門戸を開いている企業でも、最低限の熱意やマナーは重視されています。
- 面接での態度が悪い
- ITに興味がない・勉強していない
- 志望動機が曖昧で話せない
【まとめ】テクノプロITに向いている人・向かない人
「テクノプロitは誰でも受かる」というのは確かに間口の広さを表していますが、それは「誰でも活躍できる」という意味ではありません。研修制度や配属サポートが整っていても、自ら学び続ける姿勢や柔軟性が求められるのです。
- 向いている人：未経験からIT業界に挑戦したい人
- 向いていない人：自分で学ぶ姿勢がない人
- やる気があればチャンスが広がる会社
あなたにとっての「最初のITキャリア」として、テクノプロITがその一歩になれるかもしれません。
