セラクは誰でも受かる？採用基準の実態
「セラクは誰でも受かる」という噂は、IT未経験者を積極採用している姿勢が背景にあります。SES（客先常駐）企業であるため、多くの人材を確保する必要があるのは事実です。そのため、学歴・経歴を問わずに間口は広め。ただし、最終的には適性検査や面談での評価もあります。
セラクは、エンジニアを30%も増やしたのに、粗利は6.5%しか増えてないのか。教育が必要だというのはわかるが、社員横ばいでもそれくらいいくんじゃね？
離職率もやはり高い。 pic.twitter.com/enRP74LTaE— るーあ (@InfoRetirer) October 15, 2022
セラクに就職したいなあ
— アンシー谷内 (@zippeer) October 2, 2014
セラクの適性検査に落ちた？その理由とは
「セラク 適性検査 落ちた」という声も多く見られます。実際、SPIのような基礎能力試験が行われることがあり、**対策せずに臨むと通過は難しい**です。また、性格適性も重視されており、IT業界特有のストレス耐性や継続性が見られます。
- 言語・非言語能力試験
- 性格診断（組織適応）
- 時にWebテスト形式で実施
出典元：年収ガイド・セラク適性試験情報
セラクの内定取り消しってあるの？
「内定取り消し」というワードも出てきますが、これは一部のトラブル事例を誇張した表現です。実際には、**入社前に健康診断や提出書類に問題があった場合**など、企業としてやむを得ない対応をとったケースが報告されています。
株式会社セラクの評判まとめ
株式会社セラク様は、なんと卒業生が面接に訪問して、DIVE INTO CODEのことを宣伝してくれたところからつながったご縁。人事の方がスクールに興味を持ってくださり、ご訪問いただき、ビジョンと就職説明会のコンセプトに共感くださって実現ができました。
— 野呂 浩良@株式会社ダイビック「ディープロ」創業者 (@norotime) February 19, 2019
株式会社セラクの評判は、ポジティブとネガティブに二分される傾向があります。特に「研修制度」や「未経験から育ててくれる環境」には定評がある一方、「現場ガチャ」や「帰属意識の薄さ」などSES特有の課題も指摘されています。
| 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|
| 未経験OKの研修が充実 | 現場によって環境がバラバラ |
| ITエンジニアとしての第一歩に最適 | 帰属意識が持ちづらい |
株式会社セラクの年収は高い？低い？
セラクの平均年収は350〜450万円程度。20代のエンジニアでは**年収300万円台からのスタート**が多く、スキルと資格によって昇給があります。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代前半 | 330万円 |
| 30代前半 | 420万円 |
| PM・マネージャー | 500〜600万円 |
セラクCCCの評判と位置づけ
セラクが展開する「CCC（クラウドクリエイティブカレッジ）」は、未経験者向けに用意された社内研修ブランドです。このプログラムの評判はおおむね良好で、**AWSやLinuxの基礎を学べる点が評価**されています。
- 完全未経験でも手厚くフォロー
- オンライン・オフライン混合
- 終了後は社内配属へスムーズに進める
出典元：セラク公式 CCCページ
セラクの将来性は？安定してる？
セラクはITインフラ、クラウド、DX支援に注力しており、特に**クラウドエンジニア分野の人材育成企業**として将来性があると評価されています。
大手企業との取引実績もあり、未経験から安定したキャリアを目指すには良い選択肢といえるでしょう。
まとめ：セラクは「誰でも受かる」が全てではない
「セラクは誰でも受かる」という印象だけで判断するのは早計です。未経験者に門戸を開く一方で、**適性検査や配属後の努力が必要不可欠**です。
SESならではのデメリットもありますが、研修制度や成長機会には定評があり、将来性も十分にあります。自分の成長意欲とマッチするなら、セラクは“最初の一歩”として非常に魅力的な企業です。
