共同エンジニアリングに「落ちた」と言われる理由とは？
ちなみにGoogleマップの口コミ評価は
アウトソーシング:1.5
アウトソーシングテクノロジー:1.0(←!?)
アウトソーシングトータルサポート:1.1
共同エンジニアリング:2.1
と言った具合です。
いくらGoogleマップの口コミは母数が少ないとはいえ、ここまで酷い評判は初めて見ましたよ。 pic.twitter.com/r3kT9eJy2m— 無期雇用派遣はやめろ (@mukihakenyamero) August 22, 2024
ネット上では「共同エンジニアリング 誰でも受かる」といった声がある一方で、実際に落ちたという体験談も多く見られます。採用基準は低めとされているものの、コミュニケーション力・志望動機の明確さ・派遣先ニーズとの適合が不足していると、不採用になるケースもあります。
- 履歴書の内容が薄い
- 派遣先の適性が合わなかった
- 学ぶ意欲が伝わらなかった
共同エンジニアリングはホワイト企業？
「ホワイト企業」と言われることもありますが、実態は部署や派遣先によって大きく異なります。本社勤務や教育部門は比較的労働環境が良いという声も。一方、現場によっては残業や休日出勤が発生するケースもあり、一概にホワイトとは言い切れません。
| 評価項目 | 口コミ傾向 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20〜40時間（派遣先による） |
| 有給消化 | 部署によってばらつきあり |
| 福利厚生 | 平均的だが最低限は整備 |
出典元：エン転職 企業口コミ
共同エンジニアリングは正社員採用だけど…
雇用形態は「正社員（無期雇用派遣）」ですが、これは常駐先に派遣される働き方です。正社員という言葉に期待しすぎると、ギャップに戸惑うケースも。給与は年収300〜400万円程度が多く、昇給も派遣先の評価次第です。
「やめとけ」「やばい」は本当？
Googleで「共同エンジニアリング やめとけ」「やばい」と検索される背景には、以下のような理由があります。
- 配属ガチャ（希望しない派遣先）
- 研修がハードすぎるという声
- 最初の現場まで時間がかかる
癒着ぅ😂😂
そいやDYMにカウンセリング行ったらアウトソーシングテクノロジーと共同エンジニアリング紹介されたなぁ(あと1社は忘れた)
担当者も「僕が対策担当した人は必ず内定もらえてます」って言ってたけど、そういうカラクリなのか。
担当者の連絡遅すぎて受けなかったけど🤣🤣 https://t.co/2ogPynhprx— ちぃちょ@技術派遣やめたい (@chiicho51mkhy) July 16, 2023
ただし、これはごく一部の声であり、業界未経験からインフラ・建設エンジニアとしてキャリアを積みたい人には好環境だという声もあります。
離職率は高い？定着する人の特徴とは
離職率は公開されていませんが、ネット上では「1年以内に辞めた」「3ヶ月でフェードアウトした」という声がある一方、3年以上定着している人も多く、個人差が大きいです。
派遣先が決まらない＝給料も出ない？
「派遣先が決まらないまま待機…」という体験談もあります。ただし、共同エンジニアリングは待機中も給与が支払われる正社員雇用です。ただし、長期で決まらないと評価に影響が出るケースもあり、本人の行動次第で状況が変わります。
まとめ：共同エンジニアリングに落ちた…でも改善ポイントはある！
「共同エンジニアリングに落ちた」と感じた方でも、次のステップに活かすことが可能です。面接対策や志望動機の深掘り、自己PRの整理など、再チャレンジに向けてできることは多くあります。また、同様の無期雇用派遣や研修制度のある企業も視野に入れることで、より自分に合った環境を見つけられるかもしれません。
「落ちた＝ダメ」ではありません。落ちた理由を分析して行動すれば、次につながります。
