1. セコムの採用は本当に入りやすい？
【必ず聞かれる「なぜうちの会社を？」】
同業他社との違いは #就職四季報 で「今後力を入れる事業」を見てみましょう。たとえばセコムとALSOK。セコムは「社会システム産業」、ALSOKは「一般家庭用セキュリティシステム」と、両社の方向性の違いが一瞬でわかります。 pic.twitter.com/sFWuUUHzkJ— 就職四季報【公式】就活生のための企業情報 (@rec_skh) March 4, 2020
セコムの採用は「入りやすい」と言われることもありますが、それはあくまで初期の応募段階での話。実際には筆記・面接・適性診断など、複数のステップが存在します。
ただし、全国規模で人材募集をしているため、特別な資格や高いスキルがなくてもチャンスはあります。警備・営業・技術といった職種ごとの選考基準も異なるため、自分に合った職種を選ぶことがカギになります。
2. 中途採用の実情と難しさ
セコムでは新卒だけでなく、中途採用も積極的に行っています。社会人経験が浅くても応募可能で、20代後半〜30代前半の転職希望者が多いのが特徴です。
ただし、中途の場合は「即戦力」や「勤務意欲の高さ」がより重視される傾向があります。特に現場職では、夜勤や長時間勤務への適応力も評価基準の一つになっています。
| 中途採用枠 | 難しさの特徴 |
|---|---|
| 警備職 | 体力面・勤務時間への適応 |
| 営業職 | 数字への意識・話す力 |
| 技術職 | 基本的なIT・電気知識 |
出典元：セコム公式キャリア採用ページ
「誰でも通る」と誤解されがちですが、面接や適性診断ではしっかりと見極めが行われています。
3. 面接で落ちる人の共通点
セコムの面接で不採用になる人には、ある程度の傾向があります。以下に主な理由をまとめてみました。
- 敬語やビジネスマナーが不安定
- 志望動機があいまい（他社との違いが語れない）
- ストレス耐性やチームワークへの疑問がある
- 転職理由が後ろ向きすぎる
セコムでは「誠実さ」「安定志向」「長期勤務意欲」などが評価されやすいため、勢いだけのアピールでは通過が難しいこともあります。
企業としては信頼・安全を扱うため、第一印象や話し方、責任感をしっかりチェックしています。「とりあえず応募してみた」では通らないことも珍しくありません。
4. 採用されやすい学歴・出身大学とは？
セコムは全国展開の大企業であり、採用大学の範囲は非常に広いです。いわゆる“高学歴”に限定されるわけではなく、地方国公立や私立大学、専門学校からも多くの採用実績があります。
特に警備職や技術職については、学歴よりも人柄・体力・継続力が重視される傾向にあります。一方で、総合職や本社配属希望の場合は、ある程度の学力・論理性が求められるケースも。
| 学歴層 | 採用実績例 |
|---|---|
| 国公立大学 | 山形大・滋賀大・鹿児島大など |
| 中堅私立大学 | 東海大・大東文化大・神奈川大など |
| 短大・専門 | 日本工学院・中央情報専門学校など |
出典元：就職四季報・セコム採用情報
「学歴フィルターがない」という印象を持つ人が多いのは、この幅広い採用実績に理由があります。ただし、いずれの学歴であっても熱意と清潔感、安定志向をしっかりアピールできることがカギです。
5. セコムの研修は厳しい？「やばい」と言われる背景
セコムの研修は、業界の中でも「厳しい」と感じる人が多いことで知られています。これは裏を返せば、それだけ徹底した教育体制が整っているという証拠でもあります。
初任者研修では、以下のような項目が実施されます：
- 警備実技（制止術・体力訓練）
- 緊急時対応（救命・火災・侵入対処）
- 接遇・報告訓練
- 企業理念や法令知識の座学
特に体力や規律を求められるため、「体育会系が得意でない人」にはきつく感じられることも。ネット上で“やばい”と言われるのは、このギャップによるケースが大半です。
現場でのミスが命取りになる仕事だけに、初期研修が徹底しているのは当然といえるでしょう。
6. 転職後に後悔する人の特徴とは？
どんな会社でもそうですが、「合う人」と「合わない人」がいるのは事実です。セコムに転職後、後悔する人には以下のような共通点があります：
- 夜勤や泊まり勤務が想像以上につらかった
- 配属先が希望と違い、モチベーションが下がった
- 想定以上に体力が必要で身体を壊した
- 上司との相性が悪かった
一方で、「思っていたよりも働きやすかった」「仲間との絆ができた」というポジティブな意見も多数あります。職種や配属先で環境が大きく異なるため、入社前に働き方や制度をよく調べておくことが大切です。
7. 「やめたほうがいい」と言われる背景と本音
インターネット上では「セコムはやめたほうがいい」という声も一部で見かけます。しかしその多くは、自身の経験が合わなかったという個人的な感想に基づいています。
たとえば次のような要因で「やめたほうが…」という声が出ることがあります：
- 想像以上の体力的負担
- 夜勤や長時間勤務で生活リズムが乱れた
- 縦社会の雰囲気に合わなかった
- 単独行動が多く、孤独に感じた
ですが、逆に「安定性が高い」「仕事の責任感が自信につながった」「給与も満足」といった前向きな声も非常に多くあります。
8. セコムで長く働ける人の特徴とは？
長く安定して働いている社員に共通する要素は、決して“高スペック”なスキルではありません。むしろ、以下のような素直で継続力のある性格が成功につながっています。
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 規律を守れる | 報告・連絡・相談を徹底できる |
| 向上心がある | 社内資格や昇進に挑戦する姿勢 |
| 体調管理が得意 | 夜勤や交代制勤務でも自己管理できる |
| コミュニケーション力 | お客様とのやりとりを誠実に行える |
「体力に自信がないから無理かも」と感じている人でも、実際に働きながら慣れていった例も多くあります。
9. まとめ：セコムへの転職は“向き・不向き”を見極めて
セコムは、社会的信頼の高い大手企業でありながら、比較的広い人材層に門戸を開いています。「採用されやすい」と言われることもありますが、実際は適性・人柄・体力などが重視されており、誰でも自動的に採用されるわけではありません。
研修は確かに厳しめですが、逆に言えば“育てる体制”が整っているとも言えます。配属後も現場ごとの工夫やサポートが充実しており、「やりがい」「安定収入」「キャリアステップ」が揃っている職場です。
「やめたほうがいい」「後悔した」という声があるのも事実ですが、それは個人の相性によるものであり、全体像としては長期的に働きやすい環境を整えた会社であることは間違いありません。
最後に、セコムを検討している人へ：
- 自分の働き方や価値観に合っているかを見極めよう
- 条件面や配属制度を事前に理解しよう
- 研修や勤務に不安があるなら、事前にOB訪問や口コミ確認を
それでもなお「安定・正社員・社会貢献」に惹かれるなら、セコムという選択肢は十分に価値あるものになるでしょう。
