日研トータルソーシングは誰でも受かる？評判・研修・派遣先のリアルを徹底解説！

1. 日研トータルソーシングは“誰でも受かる”？噂の真相とは

アウトソーシングテクノロジー
アルプス技研
夢真
UTエイム
ワールドインテック
テクノプロ
日研トータルソーシング

上記の会社は客先常駐の中でも殿堂入りレベルのやばい会社なんで関わらない方がいいです。#技術派遣#客先常駐#SES#就職活動#就活#24卒#25卒

— きむら22卒@無期雇用派遣→メーカー (@haken_yametoke) December 3, 2022

日研トータルソーシングは、製造・工場系の人材派遣で知られる大手企業です。その採用の間口の広さから、「受かりやすい」という印象が強く、「誰でも受かるのでは？」と感じる人も少なくありません。

確かに未経験歓迎・学歴不問の求人も多く、「すぐに働ける仕事」を探している人にとっては非常にありがたい存在です。ただし、選考なし＝即採用というわけではありません。書類チェック・面談での印象・希望条件のミスマッチなどによって、採用に至らないケースも存在します。

とくに就業先によっては、体力・通勤距離・過去の勤務経験などが重視されることもあります。

2. 「落ちた人」もいる？実際の不合格理由と対策

日研トータルソーシングやばいですね。
まだ半年しかたってないのに給料や金に関するミスが今回ので５回目(笑)

詳細はあんまり書かないけど立川付近の日研トータルソーシングですwwwww
信用問題なのにね
あと、ちょっとしたらやめるから良いかw
絶対におすすめしない派遣会社ですw

— 元夜人 (@rifwa6) December 17, 2017

ネット上では「日研 落ちた」という声も見られますが、それには明確な理由があります。以下は不採用になった人の傾向です：

理由	内容の例
勤務条件のズレ	夜勤不可／通勤不可／勤務地の希望が狭い
面談時の印象	態度が悪い／やる気が感じられない
過去の職歴	短期離職の繰り返し／職歴詐称など

出典元：みん評｜日研トータルソーシング 口コミ

特に重要なのは、派遣先のニーズと合っているかです。派遣会社は“人柄重視”ではあるものの、就業条件や継続性を見極めたうえでの紹介となるため、全員が自動的に受かるわけではありません。

3. 研修がやばい？実態と現場の声

「研修がやばい」という声も見られますが、実際の研修制度は派遣先や職種によって大きく異なります。日研は研修センター（テクノセンター）を全国展開しており、未経験者でも基礎から実務的な訓練が受けられる体制があります。

ただし、事前に知らずに参加した人にとっては、次のような点でギャップを感じることがあります：

• 寮生活＋朝から夕方まで座学・実技がみっちり
• 設備が古い、訓練内容が厳しめ
• 講師が厳格であるため緊張感が強い

とはいえ、本採用前の練習期間としての価値は高く、機械操作や安全教育などを未経験でも習得できる仕組みは評価されています。研修終了後には資格取得支援なども行われるため、スキルアップにはつながりやすい環境です。

4. 「やめとけ」と言われる理由はどこにある？

インターネット上では「日研トータルソーシングはやめとけ」といった強い言葉も見かけます。しかし、それらの発言の多くは一部の派遣先での体験談に過ぎません。

たとえば、「体力的にきつかった」「人間関係が合わなかった」「給料が想像と違った」といった感想は、実際の現場によってばらつきがあるものです。

特に多い“やめとけ”理由は次の通りです：

理由	背景・実情
配属先との相性	工場の雰囲気やライン作業が自分に合わなかった
勤務環境の厳しさ	交替制や立ち仕事が続き、体調を崩した
期待とのギャップ	「楽な仕事」と思っていたら違った

出典元：社員のホンネ｜日研トータルソーシング体験談

逆に言えば、事前に「仕事内容・勤務条件・寮生活」を丁寧に確認しておけば、こうしたギャップは回避しやすくなります。

5. 派遣の評判｜環境・給与・サポートは？

日研トータルソーシングの派遣社員として働く方の評判は、派遣先や勤務地によってさまざまです。以下はよくあるポジティブ・ネガティブ両方の声です。

項目	高評価ポイント	低評価ポイント
給与	週払いOK、月収25万円以上も可	昇給が少ない・残業頼り
環境	寮完備・即入寮できる	設備の古さ、共同生活が合わない
サポート	担当者が親切だったという声も多い	対応の遅さや相性の悪さも一部あり

出典元：エキサイト派遣｜日研トータルソーシングの評判

「給料が安い」と感じる人もいますが、それは残業の有無や勤務地の物価によっても左右されます。地方配属で生活費を抑えながら貯金する人も多く、生活重視派には向いている働き方と言えるでしょう。

6. 正社員登用はある？実際のステップアップ事例

日研トータルソーシングには「派遣から正社員」への道も実際に存在します。これは社内登用制度によるものと、派遣先での評価による直接雇用転換の2パターンがあります。

特に日研グループ内での製造正社員登用（無期雇用派遣）を希望する人は、研修後または一定の勤務実績後にキャリアアップ面談を受けられます。

以下は実際に正社員化された人の事例です：

年齢	配属先	転換までの期間	転換後の職種
28歳男性	自動車部品工場	9ヶ月	技能正社員（無期）
35歳女性	電子部品製造	1年2ヶ月	品質管理担当

出典元：日研トータルソーシング キャリア採用FAQ

ただし、正社員化には出勤率・業務評価・コミュニケーション力などが見られるため、日頃から真面目な勤務姿勢が求められます。

7. 派遣先の実態は？配属先の業界・環境・距離感

日研トータルソーシングの派遣先は、日本全国に多数あります。主に以下のような業界が中心です：

• 自動車・バイク部品の製造
• 電子機器・半導体
• 住宅設備機器・電化製品
• 食品・医薬品の工場ライン

派遣先は多種多様で、勤務先によって雰囲気や仕事内容も大きく異なります。たとえば、ある人は「冷暖房完備・食堂ありの快適工場だった」と感じる一方、別の人は「音が大きく立ちっぱなしが辛い」と感じる場合もあります。

また、通勤距離や送迎の有無もポイントになります。日研では多くの派遣先で送迎バスや寮からの自転車通勤が整備されているため、自動車を持っていなくても安心して働ける体制が整っています。

8. 寮生活や福利厚生は？生活面のサポート実態

日研トータルソーシングは、生活面のサポート体制も比較的整っていると言われています。とくに寮完備の案件が多く、「住み込みで働ける」ことから地方からの応募者も多くなっています。

項目	内容
寮のタイプ	ワンルーム個室／相部屋／レオパレス型など
寮費	無料〜3万円台（案件により異なる）
設備	Wi-Fi／エアコン／洗濯機など完備が多い
福利厚生	社会保険／有給／前払い制度など

出典元：日研公式｜寮完備の求人特集

寮によっては共同風呂・トイレのケースもあるため、「完全個室がいい」という人は条件をしっかり確認することが大切です。

9. 口コミで「やばい」と言われる条件の共通点

「日研トータルソーシング やばい」というワードを目にすることもありますが、その多くは“ミスマッチ”によるストレスから来ているようです。

特に以下の条件で不満が出やすい傾向があります：

• 慣れない夜勤／交替勤務に体がついていかない
• 力仕事や暑い現場で体力的に続かない
• 職場に馴染めない／リーダーが厳しい

しかし一方で、こうした環境に適応し、半年・1年以上続けて正社員化された人も多数います。つまり「やばい」と感じるかどうかは、自分のスタイルや希望条件との相性によって変わるのです。

10. 良い評判もある？定着する人の特徴とは

ネガティブな意見が注目されがちな日研トータルソーシングですが、長く続けている人や、正社員化された人の口コミを見ると「働きやすい」「担当が親切だった」といった声も多く見られます。

ポジティブな声	理由
担当者の対応が早くて丁寧だった	急な相談でも即レスあり
工場の人間関係がよかった	穏やかな雰囲気の現場
寮が清潔で暮らしやすかった	個室でプライバシーが確保されていた

出典元：キャリール｜日研の評判まとめ

こうした人たちの共通点は、事前に仕事内容や条件をよく確認してから応募していること。そして、柔軟な対応力と前向きな姿勢を持って働いている点も特徴です。

11. 向いている人・向いていない人の違い

「誰でも受かる」かもしれない日研トータルソーシングですが、誰にでも合う環境というわけではありません。以下のように、向いているタイプ・向いていないタイプに傾向があります。

向いている人	向いていない人
未経験から手に職をつけたい人	変化を嫌う／自分のペースで働きたい人
住み込み＆安定収入を希望する人	通勤や寮生活に抵抗がある人
フットワーク軽く全国どこでもOKな人	勤務地に強いこだわりがある人

12. よくある質問（FAQ）

最後に、よく寄せられる疑問をQ&A形式で整理しました。

• Q. 本当に誰でも採用される？
  A. 条件が合えば採用されやすいですが、勤務意欲や健康状態も見られます。
• Q. 研修は厳しいですか？
  A. 厳しいと感じる人もいますが、内容は実務に直結しており、未経験者にとっては貴重な機会です。
• Q. 派遣から正社員になるには？
  A. 就業評価・出勤率・意欲などで判断され、キャリア支援の面談を経て登用されます。
• Q. 途中でやめることはできますか？
  A. 契約期間内であれば、事前相談のうえ可能です。ただし急な辞退は評価に影響する場合もあります。
• Q. 年齢や学歴の制限はありますか？
  A. 基本的に制限はなく、20代〜50代まで幅広く活躍しています。

13. まとめ：受かることより「入ってから」が大切

日研トータルソーシングは、「受かりやすい」「未経験歓迎」の求人が多く、確かにチャンスの広い会社です。ただし「誰でも無条件で安心して働ける」わけではなく、自分に合った配属・勤務条件をしっかり確認することが非常に重要です。

「やばい」「やめとけ」といった声もありますが、それらは一部の体験談であり、正確な情報を持って行動した人たちは、寮生活や派遣先で安定した生活を送っています。

派遣や工場勤務に不安がある方も、正しく情報を知り、自分の強みと目的を明確にしたうえで応募すれば、大手ならではの安定したサポート体制を活かすことができるでしょう。

まずは一歩踏み出すこと。そこから、新しい働き方が始まります。