1. 大卒でアパレル総合職を目指すリアルな現状
「アパレル 総合職 新卒」での就職は、人気が高い一方で現実的には厳しい面もあります。理由は、総合職＝本社勤務や企画職をイメージしがちですが、実際は店舗運営や現場マネジメントからスタートすることが多いためです。
| 配属ポジション | 主な仕事内容 |
|---|---|
| 店舗総合職 | 販売・売上管理・スタッフ育成 |
| 営業総合職 | 取引先への営業・店舗サポート |
| 本社企画職 | 商品企画・VMD・広報など（狭き門） |
つまり、大卒で入社しても、いきなり華やかな仕事ができるわけではなく、現場経験を数年積むのが一般的なキャリアパスです。
2. アパレル業界の年収は実際どうなのか？
私は金融業界4年目。それまではアパレルの店舗で店長兼MGやってて資格は大卒と大学で取った学芸員資格しか持ってなかった。ちょうど後藤さんが日経辞めるちょっと前あたりに知って、経済知識0の中後藤さんのYouTubeで勉強させてもらった経済の先生。昨年から観覧で直接お会いできる機会も増えて幸せ☺️
— まゆ@🌙産能大通信🌙 (@ma00yu00) April 26, 2025
アパレル業界の年収は、全体的に見るとやや低めと言われています。しかし、大手企業や本社職に就けば平均以上の年収を得られることもあります。
| 企業・ポジション | 平均年収（参考） |
|---|---|
| 大手ブランド本社総合職 | 約400〜550万円 |
| 中堅アパレル店舗職 | 約300〜380万円 |
| ラグジュアリーブランド本社 | 約600万円以上 |
特に「アパレル大卒就職した場合の年収」で見ると、総合職の年収は比較的高水準ですが、現場勤務が長いと頭打ちになるケースもあります。
3. 「アパレル就職やめとけ」と言われる理由
「アパレル 就職 やめとけ」と言われることがある理由には、いくつか共通点があります。特に現場職が長引くと、キャリアアップの難易度や待遇面でギャップを感じやすいのです。
| 理由 | 具体例 |
|---|---|
| 昇進が遅い | 長年現場勤務から抜け出せない |
| 収入の伸び悩み | 店舗責任者でも年収400万円台止まり |
| 体力勝負 | 立ち仕事中心、休日出勤もあり |
一方で、こうした環境を理解したうえで志望すれば、大きな成長機会を得られることも事実です。
4. 大卒にはもったいないと言われる職業の特徴とは？
「大卒 もったいない 職業」と呼ばれやすい職種には、いくつか共通するポイントがあります。
- 学歴による初任給・昇進スピードの差が小さい
- 専門知識より体力・接客スキル重視
- 将来転職時に「学歴」があまりアピールにならない
こういった特徴を持つ職種では、高学歴を活かしきれず、給与やキャリアの伸びに限界が出ることが懸念されます。
| 特徴 | 代表例 |
|---|---|
| 体力重視・初任給フラット | アパレル販売、飲食現場、介護系初任職 |
| 学歴より経験重視 | サービス業・接客業全般 |
5. 総合職って本当に難しい？新卒で入社する場合
「アパレル 総合職 難しい」と感じるポイントは、新卒で入社した後のギャップにあります。華やかなイメージとは裏腹に、現場業務からのスタートが多く、地道な努力が求められます。
| 壁になること | 理由 |
|---|---|
| 店舗運営スキルの習得 | 売上管理・スタッフ教育・在庫管理など覚えることが多い |
| 人間関係のマネジメント | 年上スタッフをまとめる難しさ |
| 本社異動の狭き門 | 現場で結果を出さないとチャンスが来ない |
ただし、こうした経験を乗り越えた先に、エリアマネージャーやバイヤー、本社職といった道が拓けます。
6. 「アパレルやめた方がいい」と言われる状況とは
「アパレル やめた方がいい」と言われるケースは、主に以下のような状況です。全員に当てはまるわけではありませんが、兆候を感じたら慎重に考えるべきです。
- 体調を崩すほどの長時間労働が続いている
- 将来的に希望するキャリアに繋がらないと確信した
- 給与が生活水準に見合わず不安が大きい
| 判断のサイン | 具体例 |
|---|---|
| 身体面の限界 | 慢性的な疲労・ストレスによる体調不良 |
| 将来像の不一致 | やりたい仕事がいつまでも回ってこない |
| 金銭的不安 | 昇給の見通しが全く立たない |
もちろん、すぐに「やめた方がいい」と結論を出すのではなく、異動願いや転職活動など複数の選択肢を考えることが大切です。
7. 【まとめ】アパレル総合職に向いている大卒の特徴
ここまで見てきたように、「アパレル 大卒 もったいない」と言われがちな一方で、適性が合えば十分にやりがいを感じられるフィールドでもあります。
では、どんな大卒がアパレル総合職に向いているのでしょうか？
- 現場経験を楽しめる人（販売・運営を苦に思わない）
- ファッションやトレンドに対して強い興味がある人
- 地道な努力を続けられる粘り強さがある人
- マネジメント・企画志向を持ち、上を目指す意欲がある人
アパレル業界でキャリアアップするためには、「現場を知る力」と「先を見据える視点」の両方が求められます。
| 向いている人 | 向かないかもしれない人 |
|---|---|
| 現場経験を重視する | 最初からオフィスワーク希望 |
| 成果が評価される環境に燃える | すぐに安定収入がほしい |
| 体力・精神力に自信がある | 座り仕事希望、体力に自信がない |
