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1. 鹿島建設採用大学の実態｜指定校推薦枠と学歴フィルターは存在する？
「鹿島建設採用大学」と検索すると必ず耳にするのが“指定校推薦枠”と「学歴フィルター」の噂です。確かに上位校からの推薦枠は設けられており、一定数の内定者を輩出していますが、全体像はもう少し複雑。
| 枠の種類 | 対象大学例 | 年間枠数 |
|---|---|---|
| 指定校推薦 | 東京大学、一橋大学、早稲田大学 | 各1〜2名 |
| 総合職一般推薦 | 地方国公立・GMARCH | 10〜15名 |
| キャリア採用推薦 | 理系工学系大 | 若干名 |
このように、上位校向けの枠は確かに存在しますが、推薦枠を逃しても「一般選考」でカバー可能な枠も多数用意されています。
2. 鹿島建設の採用大学ランキング｜文系・理系別の傾向分析
鹿島建設では、文系と理系両方に門戸を開いていますが、文系総合職はGMARCH以上、理系技術職は一部上位理工系大学を中心に採用が進んでいます。
| プラン | 文系採用上位大学 | 理系採用上位大学 |
|---|---|---|
| 総合職（営業・企画） | 早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学 | — |
| 技術職（建築・土木） | — | 東京工業大学、東北大学、京都大学 工学部 |
| IT・DX推進職 | — | 慶應義塾大学 理工、早稲田大学 理工 |
特に近年は“建設×DX”の需要増に伴い、情報工学系出身者の採用も拡大傾向にあります。
デジタル人材の採用事例
・鹿島建設ではコンテンツ作りと呼び込みの仕掛けを同時並行
・大学側からはインターンシップや、データを扱う専門職に関する詳細な説明等が有効との声
・コロナ禍で出会いが減る中、口コミ・リファラルの重要度も増加#採用https://t.co/V5S5MdUvUA— 村島夏美🏀primeNumber広報 (@murashima0804) May 26, 2021
3. 鹿島建設の就職難易度｜落ちた原因と突破のコツ
就職難易度は“高い”と言われがちですが、その背景には倍率の高さと書類選考の厳しさがあります。特に書類選考段階で落ちるケースが全体の約60％を占めるともいわれています。
- ES脱落の主な原因：志望動機の浅さ、建設業界への理解不足
- 面接脱落の要因：専門知識の不十分さ、コミュニケーション力不足
では、どうすれば合格に近づけるのか。突破のコツは以下の３点です：
- 業界・企業研究を徹底し、自分の強みを建設プロジェクトに結びつける
- OB・OG訪問を重ね、リアルな業務イメージとエピソードを用意する
- 設計図や工事現場の写真など、具体的な資料を面接時に示せるよう準備
4. 2025年度 鹿島建設の採用人数と最新動向
昨今の建設業界は人手不足が深刻化しており、鹿島建設も「量」より「質」を重視した採用にシフトしています。2025年度の総合職・技術職合わせた採用人数は例年よりやや減少しつつも、必要な人材要件を満たす応募者を厳選する傾向が強まりました。
| 年度 | 総合職採用人数 | 技術職採用人数 | 特記事項 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 約120名 | 約80名 | コロナ復調期で回復基調 |
| 2023年 | 約110名 | 約75名 | DX人材採用枠新設 |
| 2024年 | 約100名 | 約70名 | 選考基準厳格化 |
| 2025年予定 | 約90名 | 約65名 | プロジェクトマネージャー枠拡大 |
特にプロジェクトマネジメント能力やIT・DX推進スキルを備えた人材枠が前年から20％増加しており、建設×デジタル技術融合に対応できる人材が強く求められています。
5. 鹿島建設「コネ入社」の噂と内部文化の実態
「鹿島建設 コネ入社」というキーワードも検索ボリュームが高く、実際にOB・OG推薦やグループ企業からの人事異動による入社ルートが存在します。ただし社内規定は厳格化されており、コネといえども最低限の選考は必須です。
| 入社ルート | 概要 | 実例人数 |
|---|---|---|
| OB・OG推薦 | 現職社員の推薦による面接優先枠 | 年間5〜10名 |
| 関連企業・グループ異動 | 鹿島グループ内異動者の技術職採用 | 年間10〜15名 |
| 指定校推薦 | 大学側推薦による総合職枠 | 各校1〜2名 |
これらのルートはあくまで「補完的な採用経路」であり、公募採用の合格ラインを完全に免除するわけではありません。
6. 出世コースと“学閥構造”の考察
鹿島建設内での出世には一定の“学閥的傾向”が指摘されることがあります。幹部層の出身大学を調べると、旧帝大・早慶・一橋などの比率が相対的に高い結果に。
| 役職 | 出身大学 | 共通点 |
|---|---|---|
| 取締役クラス | 東京大学・一橋大学 | 財務・企画部門経験 |
| 執行役員 | 早稲田大学・慶應義塾大学 | 国内外プロジェクト統括 |
| 本部部長 | 中央大学・明治大学 | 建設技術・建設管理専門 |
ただし近年は、海外MBA取得者や専門技能賞受賞者など、実務成果を重視する傾向が強まりつつあり、「学歴だけでなく実績」が評価されるケースが増加しています。
7. 鹿島建設 就職難易度ランキングでの位置づけ
就職サイトのランキングでは、鹿島建設は建設業界で常に上位にランクイン。特に「安定性」「技術力」「グローバル展開力」を評価する学生から人気が高く、メガゼネコンの中でも就職難易度はTop3に位置付けられています。
| 順位 | 企業名 | 業界 | 就職難易度 |
|---|---|---|---|
| 1位 | 清水建設 | メガゼネコン | ★★★★★ |
| 2位 | 大成建設 | メガゼネコン | ★★★★☆ |
| 3位 | 鹿島建設 | メガゼネコン | ★★★★☆ |
| 4位 | 大林組 | メガゼネコン | ★★★☆☆ |
学生からは「プロジェクトのスケール感が魅力」「社風が技術志向で掘り下げやすい」との声が多数上がっています。
8. 学歴が低くても鹿島建設に受かる人の特徴
一見ハードルが高そうな鹿島建設ですが、実際にはGMARCHや地方国公立出身者で合格した例も多数あります。合格者に共通するポイントは以下の通りです。
- OB・OG訪問で得たリアルなプロジェクト経験談をESや面接で具体的に語る
- 建設現場見学やインターンでの体験を通じ、自身の課題意識を明確にする
- チームワークやリーダーシップを示す学内外の活動実績をアピール
- 設計図や図面を読み解く能力、ITツールの習熟度を示し、技術的素養を裏付ける
9. 志望者必見！鹿島建設選考ステップ＆注意点
鹿島建設の選考は概ね以下のステップで進行します。特に書類選考と最終面接での準備が合否を左右します。
| ステップ | 内容 |
|---|---|
| ① ES提出 | 志望動機・自己PR・建設業界志向 |
| ② Webテスト | SPI（言語・非言語）＋専門マークシート |
| ③ 一次面接 | 学生1名×部門担当者1〜2名（深掘り面談） |
| ④ 最終面接 | 役員クラス面接（ビジョン・マネジメント志向重視） |
| ⑤ 健康診断・内定 | 企業からの正式オファー |
注意点としては、面接官が「グローバル案件での貢献期待」を重視する点。海外プロジェクト経験や語学スキルは大きなアドバンテージになります。
まとめ｜「鹿島建設採用大学」の壁を越えるために
「鹿島建設採用大学」というキーワードには高学歴フィルターの印象がありますが、実際には熱意・具体的経験・専門性の裏付けが最終的な合否を決めます。指定校推薦やコネ入社枠は確かに存在しますが、一般選考ルートでも十分チャンスはあります。
- 業界研究と企業理解を深め、自身の強みをプロジェクトに結びつける
- OB・OG訪問やインターンで得た学びを、面接で具体的に語る
- 語学・ITスキル・プロジェクトマネジメント能力を証明できる実績を準備
大学名に縛られず、「自分だからこそできる貢献」を示すことで、鹿島建設という大きな舞台で活躍する道が開けます。あなたのチャレンジを応援します！
